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저희 회사도 얼마전 개발자 5명을 신규로 뽑았습니다.물론 저도 처음 진행 하는 일이었구요..제가 잡코리아에 모집공고를 냈고.지원자 중에서 내부 규정에 맞는 사람을 골랐고.면접시 질문할 문제들을 뽑았습니다.(파견 나와있는 관계로.. 면접은 팀장님과 소장님만 진행 하셨구요..)그리고 지금은 5명이 OJT 중에 있습니다.(어제도 본사에 가서 교육하고 왔네요... .ㅡㅜ)또한 면접 진행과정에서 우리는 3개월의 수습 기간이 있다.당신이 만약 우리 기준에 부합..

내가 근무하고 있는 리컴넷에서..미래 작업을 위해 미리 교육 시키고 준비 하려고 개발자를 충원 하기로 했다.또한.. 기존에 있던 사원 한명이 퇴사하기도 했고..신입급으로.. 나이는 적절하게.. 나보다 나이가 많은면 곤란... ;;스펙은 자바 기초정도는 알았으면 좋겠고..전공자면 더 좋고..몰라도 가르치면 되니까.. 개발에대해 관심이 있어야 하고..어렵다...그래서 어제(27일) 잡코리아에 올렸더니.. 어느새 11명이 지원..채용공고에 옵션 단것도 없..